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重庆夏令营户外拓展优惠报价,渝伦企业团队拓展

发布时间:2020-07-22 17:00:00        作者:渝伦企业团队拓展

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视频作者:重庆渝伦企业管理咨询有限公司






重庆拓展训练基地重庆夏令营户外拓展

重庆拓展训练基地

 随着市场经济竞争越来越激烈,拓展培训行业也逐渐兴起并走向成熟,为了企业能够快速***,创造出更高的业绩,几乎所有的企业纷纷都为自己的员工举办一些有特殊意义的拓展

随着市场经济竞争越来越激烈,拓展培训行业也逐渐兴起并走向成熟,为了企业能够快速***,创造出更高的业绩,几乎所有的企业纷纷都为自己的员工举办一些有特殊意义的拓展训练和户外活动。        关于为什么企业做拓展培训 企业做拓展培训该怎么做确实是一个值得我们深思的问题,一次成功的拓展培训能够增强企业员工的个人素养,提高执行力,增强团队的凝聚力,今天广州拓展培训就和大家简单介绍一下拓展训练对企业有什么积极的意义。 1、 摆脱工作压力,放飞心灵。拓展培训一般都是选择风景比较不错的地方,我们既可以一边进行体验式拓展培训一边又可以欣赏沿途的风景,让所有参与的伙伴们走出办公室,放飞自己的心灵。 2、促进企业内部沟通协作,提高工作效率;相信很多的企业高管都明白企业越大,沟通成本越高,办事效率就越低;企业可以根据内部出现的具体问题定向的选择培训方式,培训过程既是学习的过程又是一个娱乐的过程。通过拓展培训可以加强企业高管和员工之间的沟通协作能力,促进企业目标的达成。 3、提高企业市场竞争力,通过拓展培训,可以增强企业员工的自信心,增强企业团队沟通协作的能力,改善员工的心态,这样会大幅度的提高企业员工的业绩效率,其带来的效益远大于培训所需的费用。        通过以上几各方面我们可以看出企业拓展培训是何等的重要,通过拓展训练课程挖掘每一位学员的潜能,让他们认识到自己的不足,并能够迅速的找到改善的方法,增强团队的凝聚力,提高团队的沟通协作能力和执行力,不管是工作或者生活上,让所有的伙伴勇敢的面对挑战。

重庆拓展训练基地白市驿拓展基地

拓展训练前期破冰是怎么?

破冰是否成功对整个培训是否能达到预期效果到到至关重要。但破冰不能局限在做一个破冰项目没可以啦。破冰应该包括三层含义:

  (一)参训学员之间的关系解冻,团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。

  (二)参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。

  (三)参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通过破冰对教练产生正确的看法,认可教练,接受教练。

  因此,破冰不只是做一两种破冰活动这么简单的事,如果是两天一夜的训练,有效的破冰一般在头一天的半天,即通过一段时间的磨合和接触,逐渐产生兴趣和依赖感!

  同时,破冰时间的长短和效果的好坏与学员参训时的心态、心理预期以及学员的整体层次和素质都有着很大的关系。方法也是要有针对性的选择,比如,对于一些平时不常在一起的学员,平时接触不多,那么破冰就应多采取一些活跃团队气氛的,有一定的沟通和肢体接触的活动和项目。如果是团队职位层次较高,对拓展兴趣不大的学员,就要有针对性地设置一些经典项目,通过一到两个项目的成功操作和教练的精彩点评让学员感受的拓展训练的意义和魅力。如果是学员由于各种原因对教练不信任,则要教练在训练中用真诚和尽心尽力来感化学员。面对一个任务、一个困难,你的心态是积极的,你的脑海中就会涌现出很多解决这个困难的方法。

  总之,破冰是拓展培训中的重要一环。好的开始是成功的一半,有效的破冰也是培训成功的一半!



重庆拓展训练重庆夏令营户外拓展

重庆拓展训练重庆夏令营户外拓展渝伦拓展培训加强执行力,提高团队意识




拓展项目就是“信任背摔”,这是一个团队合作的项目,让团队体验安全感和归属感,建立团队的互相信任和支持,增强学员自信心和责任感,培养合作精神。这是一个非常具有挑战性的项目,站在1米5高的台上向后平直倒下,由地面上的团队展臂接住。因为没有什么安全措施,所以站在台上的我不敢向后平直倒下,生怕后面的团队接不住自己。在我犹豫的时候,团队的鼓励之声响了起来“我们相信你可以的!、我们相信你可以的!我们行者拓展八年以来的外企拓展训练中,遇到过很多公司的外籍高层也会参加,那些外国人对拓展训练十分在意,做项目时都十分认真,一丝不苟,甚至比工作还认真。......”,团队的信任像一股能量插入我的心脏,顿时我毫不犹豫地向后垂直倒下,狠狠地砸在了他们的手上,他们成功接住我。有了前面的我做了模范,后面的人也陆陆续续做到了,团队顺利完成了通关任务。

拓展项目“无轨电车”也是一个团队合作性的项目,这个项目考验团队的合作能力及执行能力。项目要求八人同穿一双鞋,然后从始点走到终点,小组用时少的团队的获胜。因为我们都是临时组合起来的小组团队,所以根本就没有什么默契,动作也无法统一,根本无法踏出步。经过几次的失败我们终于明白了拓展项目的通关方法。我们选取了小组的组长,然后由组长喊口号带领我们向前走,喊左我就抬左脚,喊右我们就抬右脚,一步一步向前走,然后顺利完成通关任务。在这个项目中我们的执行力得到了强化,团队的合作意识也提高了。我们行者拓展的中欧经典课程就是在此基础上改良创新,在中欧商学院中实行多期,受到广泛的欢迎。



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