重庆户外拓展机构承诺守信“本信息长期有效”

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学生参加素质拓展训练有哪些好处

一、有助于培养学生创造性的思维和实践动手能力

　　素质教育可以划分为身体素质教育、心理素质教育、社会素质教育。创新素质是这三类素质相当发展甚至高度发展的集中体现，它不是与这三类素质平行 的另一类素质。当今社会，创新是知识经济，创造力是衡量科技人才质量的重要标准。而培养学生创造力和创新精神又是素质教育中的重点。激发想象潜能， 培养学生的创造力是拓展训练的重中之重。例如“罐头鞋”、“扎筏”、“电网”等很多项目，都是为培养学生创造性思维而设计的。活动中没有人教你怎么做，你 没有在书本上学到过这样的知识，要完成这些任务只能靠你们自己，发挥你的想象力，挖掘你的创造力和实践动手能力。在这种特定的环境中你会发现，你的思维是 那么具有创造性。想象力是那么丰富、动手能力是那么强。拓展训练这个词语对于很多人来说并不是太陌生，就算一个人没有亲身体验过，但是通过亲戚朋友的介绍也都会知道这一事物。拓展训练给了人们一个激发自己创造性思维的空间，一个培养自己实践动手能力的场所。

　　二、有利于培养学生团队协作精神，以及相互关爱、相互信任等优良品格

　　当代学生大部分是独生，从小家长的娇惯和纵容使孩子养成了任性、孤立、自私、没有爱心等不良习惯。通过参加拓展训练能让学生在参与中体会到团队协作的意义、怎样与别人合作，同伴间相互关爱和信任，对培养学生的优良品格具有重要意义。

　　三、对学生心理健康教育起到积极的促进作用

　　心理健康教育的目的在于提高学生的心理素质，培训学生坚韧不拔的意志、品质，增强青少年适应社会的能力。心理素质是人才素质的基础，心理素质的 提高将有利于人才素质的提高。拓展训练就像一个安全的、充满真诚并富有挑战性的心理实验场，在一些特定的环境和气氛中，学生要不断克服自己的心理恐 惧，提高情绪调节和自我调控能力，保持平和心态，挑战自己，战胜自己。从而塑造冷静、果断、坚韧不拔的良好意志品质。因此，参加拓展训练能够对学生的心理 健康起到积极的促进作用。多元化的价值观必然影响企业的执行力，而更深层次的乃至影响企业的凝聚力和向心力。

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《企业经营管理智慧与谋略》有什么奇特之处呢？

    首先，这套教程不是一个的空壳理论，这是非常重要的一点。我们经常发现，某个大学管理学侃侃而谈（他没有管理过公司，他只有理论，没有实战），单一的理论只适合学生，我们更需要实战经验，实战案例，拿来就可以直接运用的！

同时，这套教程需要启发你的管理潜力，让你快速拥有成功企业家的管理智慧……没有比这更能达到效果了，你说是吗？否则，你的信心和耐心会受到打击，再好的经验如果浅尝辄止，都会无济于事……

然后，它也更需要培养你的商战谋略，让你的企业快速地在竞争激烈的市场中脱颖而出！

    这套教程也需要能够对员工进行强而有效的培训，提高他们的执行力！因为，我们认为，你的管理技能和思想境界提高了，你可以有雄心壮志把企业做的更强更大，但员工的思维却还在地上走，怎么能跟上你的脚步，怎么能为你的企业创造更多效益？

    领悟与企业战略的精髓，掌握企业的28种模式，用别人的资金快速开展自己的事业，让你的企业资产按几何级数增长！

    掌握提升员工归属感、增强凝聚力与能动性的诀窍，学会团队激励，让员工充满工作，让团队轻松拿下任何目标！

    掌握应对十种问题员工的***技能，让你的团队再无我行我素之人。

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团队拓展课程名称：绳圈力量

团队拓展课程类型：团队协作项目

拓展项目类型：所有人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时向后倒，让一个重的人在这个绳子上走一圈。

拓展培训收益：

1.凝聚力和向心力

2. 通过的人力资源分配来达到的工作效率  拓展训练阅读

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拓展培训名称：《生死电网》

上海拓展训练课程类型：团队协作项目

团队拓展简介类型：全体队员模仿一群正被围困在集中营中的队友，现在我们有了一个的可以的逃生机会，但必须在40分钟的时间里全部经过一个电网，不能触到电网，不能踩到下面的高压线，所有人员不允许讲话，一旦有队友违反了其中的任何一项规则，所有经过的队员要全部重来。这种情况下，教练的作用是非常强大的，它会使参训成员的思维和行为方式高度认同。

体会与分享：      1．有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。       2．大小不一的电网格子，有的非常小，象征着不同的环境和艰难的条件。据了解，不仅仅是在重庆，拓展训练在众多一二线城市发展的势头十分迅猛，很多企业都会带员工去参加拓展训练。游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，能做的就是在短的时间内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不断寻找它的突破点。       3．大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女生占用大格子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须学会合理分配。因此，任何一项工作开始之前，团队要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排。       4．组织中虽然各有分工，但是所有人都对结果的绩效负有责任。任何一个工序的失误，都可能导致“触电”，团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、举”的时候，都必须留意一下其他同伴的动作，团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。       5．每托起一个同伴，我们都小心冀冀，凝神屏气。工作中，我们不正是需要这种严谨、认真、负责的态度吗？       6．一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能完成团队的目标。