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企业反复做拓展的必要性——重庆渝伦拓展

（一）为团队获得更高昂的士气和战斗力

在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的训练。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀，。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

（二）减少员工的流动率和流失率

归宿感是人的需求的一个重要层次，。第三步是尽快离开险地，在条件允许的情况下立刻离开野外，回到有条件的社会环境中进行。在进行户行拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

（三）进行更和谐的沟通

培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。重庆渝伦企业公司介绍拓展训练的发展状况，拓展训练以***的培训模式和新颖的培训项目，拓展训练心得体会。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很达达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

归根结底：企业做拓展培训很有必要，可每年反复做拓展培训是否有必要呢，其实是有必要的，虽然拓展培训对企业的帮助很大，但是拓展培训有其弊端，就是培训效果无法长期延续，所以企业要反复的去做。因此，拓展训练注重对心理素质的训练是对传统教育的一个重要补充。而反复去做拓展培训，每次的项目重复率太高的话，这又将导致培训效果大打折扣，所以对项目的选择很重要，不仅要贴合企业的行业特性，也要跟员工的工作实际相结合，这对拓展项目的研发就有了很大的要求，所以我们渝伦海外拓展运动致力于自主研发新项目，让学员体验新型项目的同时，还可以得到的培训效果，让学员真正从拓展培训获益，让企业更多的通过拓展培训来提升自己的竞争力。

户外拓展培训哪家好

重庆渝伦户外拓展训练公司是***从事户外拓展训练、体验式培训、定向越野、企业庆典和年会、野战、漂流和商务会议的机构。是体验式培训与教练技术相结合的倡导者和实施者。是团队培训的***。

我们的特色:

1.体验式培训和教练技术相结合的培训模式;

2.引导员工怀着'感恩的心'去工作,珍惜目前所拥有的这份职业,成为真正的企业人;

3.激发责任感,动力,自信,选择,关爱,付出和共赢的素质

4.让员工亲手描绘的'企业愿景'激发他们心灵深处的工作热情,让组织者为之震撼!

拓展训练企业户外拓展活动

户外拓展训练|户外拓展训练内容

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经验分享原理：通过让学员参与精心设计的与定向运动、野外生存等有机结合的新颖、刺激、充满悬念的游戏，体验心理与身体方面的挑战，重庆户外拓展训练，并使思想和认识得到启发;通过共同的讨论与总结，户外拓展训练场地，感悟如何从不同的角度去观察、发现、分析和解决问题。这里面我们想说的是虽然户外拓展活动形式比较轻松，但毕竟户外拓展活动是公司的一次集体培训，培训就应该是培训。在过程中经历失败，户外拓展训练内容，分享成功经验与做人做事之道。

对于组织，拓展培训有以下好处：

1. 使员工进一步明确和认同组织目标；

2. 增强组织的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系；

3. 形成积极向上的组织氛围改进组织内部的沟通与信息交流使组织面对各种变革与挑战更为从容有序使员工表现出更佳的领导与管理才能挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来