重庆夏令营培训基地服务至上

重庆拓展训练

重庆拓展训练重庆夏令营培训基地

本课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的***体验课程。除了需要课程小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，更需要有***的讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出公司内部存在的根底问题，并找出相应的解决方法，是一种深入的服务式体验课程。

　　课程收益：

　　1、获得极其宝贵的企业系统运营实践经验;

　　2、纠正狭隘的部门意识，打通职能竖井，铲除沟通壁垒;3、通过培训，学员对部门间相互协作关系的认识更加和清晰;4、通过模拟演练，大大提高跨职能管理团队信息共享和决策的能力;5、对企业内部价值链进行分析，深刻揭示企业竞争力的来源;6、拓宽视角，走出部门意识的局限，使管理者的思维格局得到实质性的提升;7、通过分析生动鲜活的现场案例，真正理解组织效率提升的来龙去脉;8、通过模拟经营岗位角色的轮换，构建相互尊重、相互支持、相互激励的和谐组织氛围

团队户外拓展训练公司重庆夏令营培训基地

团队户外拓展训练公司

经过漫长的假期，员工会出现或多或少的“假期综合症”，开班的一个星期甚至是一个月都是在懵懂和恍惚之间，工作效率低下，而企业都想快速调整好员工的状态，全身心马上投入到工作当中，所以开班培训是***的一场培训。

　　课程收获

　　1.员工收心 熔炼团队

　　职业化心态，团队共同梦想

　　2.明确目标 达成共识

　　思维共识;目标落地之目标共识

重庆团建-户外拓展培训

重庆团建-户外拓展培训

有这样一句话：变革可能失败，但不变肯定失败。

企业变革的产生源自于***竞争的环境，源自于领导自身变革模型的影响。

企业组织成长缓慢，内部问题层出不穷，外部经营环境变化（***竞争、环境保护主义、***管制、机器人在产业链中突出作用、太空技术等高科技高速发展），企业面临生存困境，都无不要求企业与周围环境相适应。

“变”是：适者生存，物竞天择。

“变”是：理所当然，情势所迫。

重庆拓展训练—渝伦拓展公司

重庆拓展训练—渝伦拓展公司

风采

项目介绍：在做这个项目之前先把团队成员分为几个组，分别选择一个，这个必须是自愿作为领导，而且愿意为团队成员承担责任。然后开始报数，报1到30，这三十个数必须在15秒、10秒、7秒内挑战完成(具体时间由培训师视现场情况而定)。如果不能在规定的时间内完成，将会受到惩罚。

1、让领导管理层真正挑起所带领的团队的责任;

2、从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓

3、在有效沟通的基础上，提高同事间的合作精神，清除同事、上级、下属等之间的隔阂，多一些理解和认同，做好每件小事情，工作 全情投入，认真、负责，一次成功