企业户外拓展心得承诺守信 渝伦拓展

重庆拓展训练

重庆拓展训练企业户外拓展心得

本课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的***体验课程。除了需要课程小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，更需要有***的讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出公司内部存在的根底问题，并找出相应的解决方法，是一种深入的服务式体验课程。

　　课程收益：

　　1、获得极其宝贵的企业系统运营实践经验;

　　2、纠正狭隘的部门意识，打通职能竖井，铲除沟通壁垒;3、通过培训，学员对部门间相互协作关系的认识更加和清晰;4、通过模拟演练，大大提高跨职能管理团队信息共享和决策的能力;5、对企业内部价值链进行分析，深刻揭示企业竞争力的来源;6、拓宽视角，走出部门意识的局限，使管理者的思维格局得到实质性的提升;7、通过分析生动鲜活的现场案例，真正理解组织效率提升的来龙去脉;8、通过模拟经营岗位角色的轮换，构建相互尊重、相互支持、相互激励的和谐组织氛围

重庆拓展公司

重庆拓展公司

训练收获的大小取决于个人的感悟力、态度和价值观，其对被培训人员所产生的影响是他们感官体验和主观理解的综合。在总结过去培训效果中，我们可以肯定的是在满足有效培训所需要的条件基础上，训练确实是证明有效的。这些前提条件是——要有明确的培训目标、有效组织和协调培训过程、的辅导团队与及时总结经验教训等。训练不仅可以满足个人的职业发展需要，更可以帮助企业应对转型或重建所带来的危机。更多情况下，训练被用来增强合作精神，建立组织成员之间的相互信任，帮助小组和个人树立自信心，提升领导力等。人们通常把训练和培养团队精神联系在一起，这种联系在大多数情况下是正确的。除此之外训练还可以帮助个人树立自信心和自尊心，提高团队工作效率，降低离职率，营造和谐的工作环境，提升企业创造力，提升团队沟通能力，提升领导能力，激发团队成员的潜能等。

什么是企业拓展训练，下面就随重庆渝论企业一起来了解一下吧

什么是拓展训练

    耐力与意志的磨练，在挑战和快乐中学习

    拓展运动——现代人和现代企业全新的学习方法和训练模式

    拓展运动，原英文名为Outside Bound或Bound Training，当时为海上遇上难后的生存技巧和意志力训练郑州会议场地，自敦克尔战役中发挥其重要作用后被予以普及。随着世界经济的发展，现代企业的竞争已经进入到管理和人才竞争的高等状态，而拓展运动的概念也逐渐引入到现代企业人事及管理的培训中，并被赋予了更精彩的含义。

    随着体验经济时代的到来，体验式培训也开始******。与传统的知识培训和技能培训不同，体验式培训主要是在青山绿水之间，通过野外拓展培训，加强员工与企业的沟通与信任，营造良好的团队氛围，挖掘员工潜力，熔炼团队精神，增强企业***竞争力。

拓展目的

    增进员工之间的感情；

    提升员工对组织的感知度；

    增强员工的团队合作精神；

    提高员工的工作效率和工作热情；

    充分挖掘员工的潜能，提高个人的综合素质；

增进员工相互间配合的默契程度。

拓展领域

    管理启迪

    团队塑造

    生存训练

    沙盘模拟

    亲子教育

拓展对象

    1、团队凝聚力不够、员工情绪不够高涨的企业。

    2、刚刚进入一个新单位、刚走出社会的毕业生或是平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人。

    3、位居高职，长期紧张工作，思维陷入某种惯性模式的管理者。

拓展特点

    培训方式的突破：摒弃单向灌输，是"寓教于乐"的更佳诠释。

    场地布局的突破：没有教室、黑板、课桌椅，课堂直接延伸到大自然中。

    训练效果的突破：学员没有机会走神，培训中的每一分钟都会牢牢抓住你的思维神经。培训后Brainstorming式的free talk也会使你的心弦产生深刻的共鸣。