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重庆户外拓展训练项目

课程亮点：

　　提高学员的执行意识和方法

　　帮助企业打造的执行力团队

　　课程收益：

　　团队高绩效是团队成员知、愿、能、行等能力的综合结果。训练团队的重要性，深刻认识到只有拥有真正的技能才能达成团队的目标。团队领导应该尽力做一个教练式的领导，对下属进行积极鼓励、引导的培训。根据员工成长的不同层次，遵循PDCA的循环帮助和促成团队成员的成长，打造精英团队!

重庆团建-户外拓展培训

有这样一句话：变革可能失败，但不变肯定失败。

企业变革的产生源自于***竞争的环境，源自于领导自身变革模型的影响。

企业组织成长缓慢，内部问题层出不穷，外部经营环境变化（***竞争、环境保护主义、***管制、机器人在产业链中突出作用、太空技术等高科技高速发展），企业面临生存困境，都无不要求企业与周围环境相适应。

“变”是：适者生存，物竞天择。

“变”是：理所当然，情势所迫。

拓展训练在团队建设中的意义

（一）为团队建设获得更高昂的士气和战斗力 在拓展训练中，面对高难度和高空体验时，是个人无法尽用自己的力量来完成全部的课程训练的。

（二）减少流动率和流失率

    归属感是人的需求的一个重要层次。在进行拓展训练的过程中，参训者在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让参训者 在团队中体会到一种归属的满足感，会为所在的集体骄傲会为自己所在的这个集体骄傲。经过这样的团队建设后，会加强队员的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

（三）进行更和谐的沟通

    培训中通过参训者之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使参训者深切感受到沟通的重要性。