重庆市cs户外拓展*** 渝伦户外拓展

***拓展训练的作用有哪些？

企业内部需要一些有能力的人作为，但是日常工作中需要花费很长的时间才能发现具有能力的人。不少企业则会选择***拓展训练的方式发现素质高能力高的员工，所以质量好价格低的***拓展训练就成为打造有效团队的有力工具。究竟***拓展训练有哪些作用呢？随小编一起看看。

1、增加团队成员的积极性

***拓展训练的作用是使企业团队中的每个人，都以一个积极主动、认真负责的态度去做事情。负责是很多成年人应该有的态度，所以通过***拓展训练也能让这种负责的精神发挥的恰到好处。同时即使是刚步入社会的学生也能通过***拓展改变心态，学会以负责的态度融入社会；

2、挖掘员工的个人潜力

***的***拓展训练通过一系列有方向性、有策略性的过程环节。将现实生活和工作真实地模拟、呈现在企业团队成员面前。团队成员通过身处其中的体验和感受，通过导师的教练和引导，结合生活和工作中实际的案例，支持学员向内挖掘自我解决问题的潜在能力；

3、锻炼员工管理能力

管理能力是企业看重的一项工作能力，很多企业都会通过***拓展训练来发掘有能力的员工，在下一阶段重点培养这个员工，将他作为今后层的备选。因此***拓展训练的作用，实际上也是为企业挑选具有管理能力的人才做基础；

重庆拓展训练可以适当的解决当前企业员工培训存在的问题

　　本企业开展培训工作多年，对我们企业培训的体会是企业培训在整体上是投入不少而产出不多，明明是投资行为却变成消费行为。一方面都知道企业要做大做强不能在培训上吝啬，另一方面花钱之后又不见多大成效，因此非常困惑。总结分析存在以下六方面问题：

　　1、企业的培训缺乏规划

　　企业在培训之前都要根据企业的发展规划，针对员工工作过程中出现的各种问题，结合企业发展规划和总体发展战略， 提升公司员工的综合素质和业务能力，为公司打造高绩效团队提供合适的人力资源，为员工学习和成长而设定和安排职能性计划。许多企业没有系统的培训规划，外面流行什么课题，企业就开什么班;企业该做何种培训完全由潮流来决定，哪位讲师出名，企业就请哪位讲师。结果是企业花了钱，员工却怨声载道。

　　2、缺乏培训需求分析

　　员工的学习动机在很大程度上来源于其知识与技能的缺乏感，缺什么，需求什么，需求越强，动机越强，参与感就越强。现实中企业提供的培训不是员工需要的，员工需要的培训企业又不能提供。原因是因为： 一，还未能认清员工需求差异对培训效果的重要影响;第二，即使知道员工培训需求，也因为工作量及经费投入等因素，只好将不同需求、不同学历、不同工作性质的人召集在一起上大班课，至于每人的培训效果如何，培训的组织者都不会十分在意。

重庆拓展训练中需要知道的两大误区

拓展训练的发展趋势是进入室内

  恰恰相反，拓展训练的发展只能在户外，而不是室内。拓展训练的成功是因为打破了传统培训的规则，把培训从室内转移到了户外，培训从个人转到了团队上，人们从被动的听变成了主动参与，很快拓展训练就***中国。正是差异化的定位成就了拓展训练的今天，殊不知，走进室内只能丧失拓展训练的***性和竞争优势。

拓展训练的培训基地很重要

  我们常说，选对地方，成功一半！这是千真万确的真理，所以，千万别低估培训环境的选择。但是，基地培训只是拓展训练的初始形态，当初为了普及拓展训练，也为了降低成本才采用基地培训的，没想到基地培训反而变成了拓展训练的常态了。现在正本清源，请各位回归自然，大自然的广阔天地才是拓展训练的真正家园，才是历练团队的真正熔炉！

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    拓展训练带来一种全新的方式。它通过游戏寓教于乐;它通过讨论总结经验；它让每一个参加培训的同学感受到现实的苦与乐，却又不必承担现实错误的损失！ 重庆渝伦拓展，我们根据客户需要提供户外拓展训练、野外生存训练、室内情景拓展训练、室内外结体验式拓展等多种形式拓展训练， 我们努力使每位在狼团拓展参训的学员，从思想根源上领悟团队精神，在行为工作中体现，没有任何借口/强化管理层的决策力、力、凝聚力、执行力、协作力、说服力、力，激发个人潜能与团队精神，提升管理层的综合素质；强化提高全员的全局意识、团队意识、责任意识，增进参训学员相互的了解、信任与支持、建立彼此间的信任感和合作精神，营造愉悦工作环境，提升工作绩效，建立优良团队。

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