重庆企业户外拓展活动公司诚信企业推荐「渝伦企业团队拓展」

重庆拓展训练公司企业户外拓展活动公司

重庆户外拓展培训

    如何通过两步骤实施员工培训，提高员工胜任力　　俗话说：打江山容易守江山难，难就难在企业在不同的发展阶段会面临不同的任务和挑战，要求员工具备的能力也各不相同。在创业初期，老员工跟着老板一起攻城拔寨，建立起现在的基业和深厚的感情，这是一种开疆拓土的能力，在发展和变革期，企业需要规范化的运营管理和，需要的是另一种能力。老员工没能及时跟进这种能力，直接导致了他们的行为阻碍了企业的发展。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不断寻找它的突破点。

　　 好的结果是各方共赢。即老板的发展目标得以实现，老员工留在企业，继续贡献经验和成长，与新员工和谐共处，新员工高招迭出，与老员工的配合相得益彰，老板高兴，人力资源高兴，大家一起促进企业的成长。然而事实上并非如此， 的解决办法无非其实就一种——提升老员工的胜任力。在企业人员和资金等资源有限的情况下，HR可以通过培训，提升老员工的胜任力。如果负责培训的公司也不正规的话，那么对学员团队造成的伤害将是很大的。

　　其一，态度上转变

　　让老员工认识到任务变化对能力提出了新需求，老一套已经不起作用了，要有危机感了，只有提升自身的能力，才能继续为企业做出贡献!一、有利于传统教育观念和方式的改变传统教育一个致命的弱点就是在教学过程中只重视对学生进行知识的传授，并把传统知识技能当作教学的***终目的。要求他们自知自觉的开发对企业有益的能力。同时也需要跟新员工做好沟通工作，帮其充分认识到老员工的优势和不足。这个工作 好由人力资源来做，注意谈话的技巧和引导。

　　其二，培训需求的获取

　　只有针对性的培训，才能获得有价值的结果。建议由熟悉胜任力建模流程的HR，结合一些咨询公司意见，把老板、老员工、新员工聚在一起，共同分析，达成共识，把岗位的***任务和能力提取出来，并根据自评和互评，将紧迫的培训需求确定下来。

重庆拓展训练设备企业户外拓展活动公司

重庆户外拓展用途

拓展训练课程锻炼学生的心理素质

拓展训练课程从开设之初就将锻炼学生的心理素质作为重要的目标，通过几年的时间我们发现拓展训练能够很好地提高学生的心理素质，增进心理健 康。心理素质主要从提高大学生的自我概念、自我认知以及抗挫折能力等多方面分析，关于拓展训练对于学生具体心理素质的影响效果分析。在对学生的问卷调查中 得知，拓展训练课程中其中82%学生认为拓展训练可以让自己认识自身潜能，增强自信;73%学生认为通过训练可以使自己拥有积极的心态;73%学生认为通 过训练可以使自己有很强的心理调节和自我情绪管理能力;73%学生认为通过训练可以增强自己克服惰性和磨练战胜困难的毅力。6、通过拓展训练：参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象。

　　拓展训练可以提高学生面对困难时自信心，尤其是在高空项目或者团队挑战较大难度的困难项目后，学生面对通常是陌生的、新鲜的、具有挑战性的，与 平常生活方式不同的经历与体验。在面对这些从未经历过的活动时，将会产生心理压力和生活中少有的危机感，由此而产生的心理体验，必将带来特有的经验，提升 自我意识和自我概念，从而促使学生的个人成长。这并非虚构，因为我也不会多提这家外企也是选择了我们作为其供应商。

重庆拓展训练企业户外拓展活动公司

重庆拓展训练企业户外拓展活动公司—渝伦拓展公司

好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大***内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，体验式培训应运而生。

体验式培训的价值在于体验式培训所特有的实践性和活动性。体育是以身体锻炼和竞技为***目的的，而拓展训练并不强调身体能力的储备与提升。借助活动和实践，学习者就可以获得体验性的知识。当然，这只是体验式培训价值的一部分，而且只是很一小部分。正如体验式培训模型所示，体验式培训更大的价值还在于培训后的反思、交流，以及形成正确的价值观和态度，从根本上提高学习者的能力并促使学习者改善其工作行

体验式培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。同时也需要跟新员工做好沟通工作，帮其充分认识到老员工的优势和不足。体验式培训是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

重庆拓展训练企业户外拓展活动公司重庆渝伦给客户更好的拓展培训服务

拓展培训这个行业现在越来越混乱，很多非***的拓展公司在不停的干扰着这个行业的培训质量。使学员根本没有体会到拓展训练的真正意义。对于这些学员来说，非但没有意会到拓展训练的内在，还造成了拓展行业在这些人中的错误认知和误导。

　　针对这种非***拓展公司给学员带来的不好体验，建议参加拓展训练的公司还是要选择***的拓展公司来给公司的员工做培训。户外拓展正是一种典型的户外体验式培训，它揉合了高挑战及低挑战的元素，使受训者在个人和团队的层面都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升，它强调了让受训者去“感受”学习，而不仅仅是在课堂上听讲。拓展培训有很好的教育意义，通常通过本身的体验，由拓展教练引导参训者从动态到静态的思想行为升华;使参训者越发深刻感悟到心灵和头脑的迅速发展;从而改变自己不好的意识，让我们明白好的习惯对我们的重要性;使参训者感受到“自信”的重要性，面对事情时雷厉风行，由于抓住时机就是成功了一半。

　　拓展培训项目种类非常的丰富。根据每个参加拓展培训的公司的需求不同，武汉诚智拓展培训公司设计了不同的培训内容，大致有如下项目类型：经典项目类、水上项目、内训项目、体育竞技项目、徒步穿越野营、景区游乐项目、真人CS野战、提升自信心和潜能激发的走火大会、减压项目等多种拓展培训项目。

　　参加有质量、合乎自身特点的优等拓展培训，是要选择正规的拓展培训公司，由参训方提出详细需求，培训公司出具详细拓展训练方案，这几点缺一不行，严格实施，才能保障培训的质量。使参训者有更大的收获，是我们培训公司的骄傲。